Il y a un an, des hommes et des femmes de la Genève internationale ont décidé d'unir leurs efforts pour s'attaquer aux obstacles qui se dressent sur le chemin de l'égalité des genres.

Lancée par l’Office des Nations Unies à Genève, l'initiative de défense de l'égalité des genres Geveva Gender Champions invitait les ambassadeurs et les dirigeants des organisations internationales et des organisations non gouvernementales à relever le défi ; le CERN a été l'une des premières organisations à s’engager sur cette voie.

Une année plus tard, l'initiative s'est étendue à l’Office des Nations Unies à New York, prenant par la même occasion le nom d’International Gender Champions. Le premier rapport annuel du mouvement, publié récemment, est très encourageant, et montre que, lorque quelques efforts sont entrepris, on peut aboutir à de véritables changements.

Le mandat principal du mouvement Geneva Gender Champions était de parvenir à une parité hommes-femmes dans les nombreux comités d'experts organisés chaque année à Genève, mais l’objectif s'est rapidement élargi. Chaque organisation participante a été invitée à prendre deux engagements qui lui sont propres. Quelque 122 dirigeants et ambassadeurs  se sont ainsi engagés à réaliser plus de 300 actions concrètes pour faire progresser l'égalité des genres au sein de leurs organisations, et les résultats sont déjà visibles. 

Le CERN s'était engagé la première année à veiller à ce que les femmes soient suffisamment représentées lors de la visite d'hôtes de marque au Laboratoire, ainsi qu'à lancer des actions pour encourager les filles, lors de leur scolarité, à étudier des disciplines scientifiques et technologiques. Ces deux objectifs sont maintenant inscrits dans les programmes du Laboratoire. Pour la deuxième année, notre directrice générale Fabiola Gianotti, a pris plusieurs engagements : promouvoir la diversité de genre dans l'image publique du CERN, afin que les hommes et les femmes soient équitablement représentés dans les photos publiées sur le site web, faire en sorte que les conférences organisées au Globe donnent davantage la parole à des femmes, et inclure dans les exposés présentés aux visiteurs de haut niveau des diapositives sur la diversité de genre.

En outre, le développement du projet a conduit à mettre en place des groupes chargés d'étudier l’impact de l’initiative dans cinq domaines thématiques : représentation, gestion du changement, commerce, santé, science et innovation. Le rôle de ces groupes est de repérer des points faibles ou des opportunités en matière de genre dans ces domaines, et de définir au moins trois objectifs stratégiques de promotion de la parité. Le CERN jouera un rôle de premier plan dans le groupe chargé de la science et de l'innovation.

Après une seule année, l'initiative « Défenseurs de l'égalité des genres de Genève » a clairement démontré qu’une action volontariste peut arriver à changer les choses. L’objectif global est de donner à la Genève internationale un rôle moteur dans la défense de l'égalité des genres. C’est tout naturellement que le CERN, leader dans les domaines de la science et de la technologie, se trouve à la pointe de ce mouvement novateur.