La Circulaire opérationnelle n° 7 (Rév. 2), intitulée « Télétravail », approuvée par la Directrice générale, est désormais disponible depuis ce lien.
La nouvelle circulaire annule et remplace la Circulaire opérationnelle n° 7 (Rév. 1), intitulée « Télétravail », datant de novembre 2016.
Ce nouveau texte fait évoluer le cadre actuel, en tenant compte des enseignements tirés de la pandémie de COVID-19, et met en œuvre les principes avalisés par le Directoire élargi lors de sa réunion du 9 mars 2021, à savoir simplification, rationalisation et plus grande souplesse, tout en continuant à accorder une place privilégiée au travail sur le domaine du CERN.
Les principaux changements sont les suivants :
- instauration de la possibilité de faire du télétravail pour les membres du personnel associés ;
- mise en place d’une procédure unique pour le télétravail « régulier » et le télétravail « occasionnel » ;
- mise en place d'une nouvelle limite générale pour le télétravail, lequel ne doit pas dépasser 40 % du temps de travail contractuel sur une période de deux semaines.
La version révisée de la circulaire entrera en vigueur le 1er septembre 2021 et sera mise en œuvre en tenant compte des mesures COVID-19 en place (https://hse.cern/content/scales-all).
Pour plus de précisions sur les modalités de mise en œuvre, les membres du personnel sont invités à consulter l'Admin e-guide. Ils y trouveront également une FAQ et des conseils à l'intention des superviseurs (lien).