Suite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 29 novembre 2023 et à l’approbation de la Directrice générale :
le système de travail à temps partiel comme mesure de préretraite et le programme de retraite progressive ont été prolongés d’une année, soit du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.
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