Suite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 16 novembre 2017 et à l’approbation de la Directrice générale :

• le programme de retraite progressive a été prolongé d’une année, soit du 1er avril 2018 au 31 mars 2019;
• le système de travail à temps partiel comme mesure de préretraite a aussi été prolongé d’une année, soit du 1^er janvier 2018 au 31 décembre 2018.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter les sites suivants :
- programme de retraite progressive
- travail temps partiel comme mesure de pre-retraite

Département des Ressources humaines