Sur un marché de l'emploi très compétitif, le CERN doit s'efforcer d'attirer l'attention des meilleurs candidats dans l'ensemble de ses États membres et États membres associés, et ce dans des domaines variés : ingénierie, physique, technique ou appui. Pour que le CERN relève ce défi de taille, il est essentiel que son site de recrutement soit attirant, clair, intuitif et bien documenté.
Après avoir recueilli l'avis de nombreux utilisateurs de son site actuel, en collaboration avec l'entreprise PotentialPark (www.potentialpark.com), et avec l'appui et les conseils de l'équipe web du CERN, le groupe Acquisition de talents du département HR a entièrement revu et remanié le site web existant afin d'offrir un tout nouvel outil, rationnalisé et adapté aux appareils mobiles : http://careers.cern.
Le nouveau site web, qui sera opérationnel le 2 mai, s'accompagnera d'une autre amélioration importante : celle du système de recrutement en ligne du CERN, qui vise non seulement à offrir aux candidats une interface simplifiée et mieux structurée, mais aussi à optimiser et renforcer l'efficacité de l'ensemble des procédures de recrutement au CERN.
James Purvis, chef du département HR, considère ce changement comme une avancée très positive : « Suite aux recommandations adressées par le Comité d'examen externe à la Direction du CERN concernant la rationnalisation des outils logiciels administratifs, et à la présentation, en décembre 2017, au Directoire élargi d'une étude réalisée par l'entreprise Gartner, le CERN est maintenant à même d'adopter des “processus standard”, étape essentielle pour renforcer l'efficacité des procédures administratives. »
Comme avec tout nouvel outil, il y aura inévitablement une phase de transition. Compte tenu du changement d'interface et de son impact sur les différents processus, les équipes HR-TA ont élaboré une documentation complète pour guider les utilisateurs ; elles ont reçu la formation et la préparation nécessaires pour que la transition vers le nouvel outil se fasse le mieux possible.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site : http://careers.cern.
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