La discussion «cap professionnel », qui a lieu avec le superviseur, est pour les titulaires l'occasion de se concentrer sur leurs perspectives de développement à long terme, de faire le point sur leur carrière et de réfléchir à leurs points forts sur les plans personnel et professionnel. Le but est de mettre en place un ensemble d'objectifs de développement réalistes et réalisables.
Pour que la discussion soit fructueuse, une bonne préparation est essentielle. Pour cela, le titulaire concerné, mais également son superviseur, doivent obligatoirement avoir suivi les ateliers de formation « Balance » (deux demi-journées).Ces ateliers permettront aux personnes concernées de bien comprendre l'ensemble du processus et d'avoir conscience de l'investissement personnel et de l'investissement en temps qu'il suppose.
La discussion « cap professionnel » est un processus volontaire, engagé à l'initiative du titulaire ; elle peut avoir lieu à n'importe quel moment de l'année.
Le descriptif de la formation « Balance », ainsi que les dates des ateliers, sont publiés sur le Learning Hubdu CERN.
Si vous souhaitez en savoir plus, adressez-vous à votre HRA et consultez l'admin e-guide, où vous trouverez les informations sur les conditions requises et les étapes essentielles du processus.